법률비용도감

홈 › 과태료·범칙금 › 산업안전보건법 시행령

법 제29조제1항(법 제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다)을 위반하여 정기적으로 안전보건교육을 하지 않은 경우

출처산업안전보건법 시행령 별표 35· 산업안전보건법 제175조제5항제1호· 2026-08-01 시행

과태료 금액표

세부위반횟수금액
교육대상 근로자 1명당1차 위반100,000원
교육대상 근로자 1명당2차 위반200,000원
교육대상 근로자 1명당3차 이상 위반500,000원
교육대상 관리감독자 1명당1차 위반500,000원
교육대상 관리감독자 1명당2차 위반2,500,000원
교육대상 관리감독자 1명당3차 이상 위반5,000,000원

근거와 시행일

이 항목은 산업안전보건법 시행령 별표 35(과태료의 부과기준(제119조 관련))에 규정된 과태료 부과기준입니다. 위반행위의 근거 조문은 산업안전보건법 제175조제5항제1호이며, 이 기준은 2026-08-01부터 시행되고 있습니다.

일반기준

1. 일반기준 가목 · 위반 횟수에 따른 가중 기준 기간

위반행위의 횟수에 따른 과태료의 가중된 부과기준은 최근 5년간 같은 위반행위로 과태료 부과처분을 받은 경우에 적용합니다. 기간은 과태료 부과처분을 받은 날과 그 처분 후 다시 같은 위반행위를 하여 적발한 날을 기준으로 계산합니다(별표 35 1. 가목).

1. 일반기준 나목 · 가중처분의 적용 차수

가중된 부과처분의 적용 차수는 그 위반행위 전 부과처분 차수(기간 내에 부과처분이 둘 이상 있었던 경우에는 높은 차수)의 다음 차수입니다. 적발된 날부터 소급하여 5년이 되는 날 전에 한 부과처분은 차수 산정 대상에서 제외합니다(별표 35 1. 나목).

1. 일반기준 다목 · 부과권자의 재량 감경

부과권자는 위반행위자가 자연재해ㆍ화재 등으로 재산에 현저한 손실을 입었거나 사업 여건의 악화로 사업이 중대한 위기에 처하는 등의 사정이 있는 경우, 그 밖에 위반행위의 동기와 결과, 위반 정도 등을 고려하여 그 금액을 줄일 필요가 있다고 인정되는 경우에는 개별기준에 따른 과태료 부과금액의 2분의 1 범위에서 그 금액을 줄일 수 있습니다. 과태료를 체납하고 있는 위반행위자의 경우에는 줄일 수 없습니다(별표 35 1. 다목).

1. 일반기준 라목 · 감경 총액의 한도

다목의 재량 감경과 3. 규모별 감경 사유가 겹치는 경우에도 감경되는 과태료 부과금액의 총액은 개별기준에 따른 과태료 부과금액의 2분의 1을 넘을 수 없습니다(별표 35 1. 라목).

1. 일반기준 마목 · 개별기준 금액이 100만원 미만인 경우

개별기준에 따른 과태료 부과금액이 100만원 미만인 경우에는 다목 또는 3. 규모별 감경에 따라 줄이지 않고 개별기준에 따라 부과합니다. 다만 줄인 후 금액이 100만원 미만이 된 경우에는 100만원으로 부과합니다(별표 35 1. 마목).

2. 특정 사업장에 대한 과태료 부과기준 · 특정 사업장에 대한 과태료 부과기준

중대재해 또는 법 제44조제1항 전단에 따른 중대산업사고가 발생한 사업장에 대하여 법 제56조제1항에 따라 실시하는 발생원인 조사 또는 이와 관련된 감독에서 적발된 위반행위에 대해서는 그 위반행위에 해당하는 개별기준 중 3차 이상 위반 시의 금액에 해당하는 과태료를 부과합니다(별표 35 2.).

3. 사업장 규모 또는 공사 규모에 따른 과태료 감경기준 · 사업장 규모 또는 공사 규모에 따른 과태료 감경

상시근로자 50명(건설공사는 공사금액 10억원) 이상 100명(40억원) 미만의 사업장은 개별기준 금액에 100분의 90, 10명(3억원) 이상 50명(10억원) 미만은 100분의 80, 10명(3억원) 미만은 100분의 70을 곱하여 산출한 금액을 과태료로 부과합니다(별표 35 3.).

공통 감경 규정

행정청은 의견 제출 기한 이내에 과태료를 자진하여 납부하려는 당사자에 대하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 과태료를 감경할 수 있습니다(질서위반행위규제법 제18조제1항). 감경할 수 있는 금액은 부과될 과태료의 100분의 20의 범위 이내입니다(같은 법 시행령 제5조).

행정청은 사전통지 및 의견 제출 결과 당사자가 아래 어느 하나에 해당하는 경우 해당 과태료 금액의 100분의 50의 범위에서 과태료를 감경할 수 있습니다. 다만 과태료를 체납하고 있는 당사자는 제외됩니다(질서위반행위규제법 시행령 제2조의2제1항). 감경할 사유가 여러 개 있는 경우에도 이 감경을 하는 때에는 법 제18조에 따른 감경을 제외하고는 거듭 감경할 수 없습니다(같은 조 제2항).

이의제기

행정청의 과태료 부과에 불복하는 당사자는 과태료 부과 통지를 받은 날부터 60일 이내에 해당 행정청에 서면으로 이의제기를 할 수 있습니다(질서위반행위규제법 제20조제1항). 이의제기가 있는 경우에는 행정청의 과태료 부과처분은 그 효력을 상실합니다(같은 조 제2항). 당사자는 행정청으로부터 법 제21조제3항에 따른 통지를 받기 전까지는 서면으로 이의제기를 철회할 수 있습니다(같은 조 제3항).

자주 묻는 질문

법 제29조제1항(법 제166조의2에서 준용하는…의 과태료는 얼마인가요?

교육대상 근로자 1명당 1차 위반 100,000원, 교육대상 근로자 1명당 2차 위반 200,000원, 교육대상 근로자 1명당 3차 이상 위반 500,000원, 교육대상 관리감독자 1명당 1차 위반 500,000원, 교육대상 관리감독자 1명당 2차 위반 2,500,000원, 교육대상 관리감독자 1명당 3차 이상 위반 5,000,000원입니다(산업안전보건법 시행령 별표 35).

근거 법령은 무엇인가요?

산업안전보건법 시행령 별표 35, 근거 조문은 산업안전보건법 제175조제5항제1호입니다.

과태료에 불복하려면 어떻게 하나요?

행정청의 과태료 부과에 불복하는 당사자는 과태료 부과 통지를 받은 날부터 60일 이내에 해당 행정청에 서면으로 이의제기를 할 수 있습니다(질서위반행위규제법 제20조제1항). 이의제기가 있는 경우에는 행정청의 과태료 부과처분은 그 효력을 상실합니다(같은 조 제2항). 당사자는 행정청으로부터 법 제21조제3항에 따른 통지를 받기 전까지는 서면으로 이의제기를 철회할 수 있습니다(같은 조 제3항).

관련 가이드

같은 법령의 다른 항목